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“Empresas contra la Violencia hacia las Mujeres en el Ámbito Doméstico”: Seguimos en Campaña
Fundación Andesmar se suma a la segunda fase de la campaña “Empresas contra la Violencia hacia las Mujeres en el Ámbito Doméstico”, una iniciativa llevada a cabo por el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), Fundación Huésped y la R.E.D de empresas por la diversidad del Espacio de Negocios Inclusivos, de la Universidad Torcuato Di Tella, que reunió a casi 30 empresas.
El lanzamiento de la campaña fue el 3 de junio, en coincidencia con el primer aniversario de la concentración #NiUnaMenos y propone visibilizar el tema al interior de las organizaciones, con el objetivo de que las mismas se comprometan con la prevención, detección y acompañamiento de colaboradoras que se encuentren en situación de violencia
En esta segunda etapa, se ofrece un documento que explica por qué los ámbitos laborales pueden ser un lugar seguro para las mujeres que atraviesan estas situaciones, donde pueden contar con una red de ayuda y contención, además de ver algunas señales que pueden indicar que la colaboradora es víctima de violencia. A partir de esta información, se está trabajando en detectar algunas señales que pueden verse en las mujeres que son víctimas de violencia.
Es esencial que las empresas y organizaciones manifiesten públicamente su compromiso para trabajar la problemática, contribuyendo a la sensibilización sobre la violencia y sus diversas manifestaciones a través de la difusión de notas y reflexiones. Es importante definir personal clave y de referencia dentro de la empresa, u organización, que tenga la responsabilidad central para el desarrollo de la política y los procedimientos del personal de apoyo.
De acuerdo con ONU Mujeres, una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual de parte de una pareja o ex pareja a lo largo de su vida. “Las empresas tienen un rol fundamental ya que con su compromiso pueden otorgar saberes y conocimientos a sus colaboradores para sensibilizar sobre este flagelo como así también tomar acciones precisas en caso que una trabajadora sea víctima de violencia”, agregó Arturo Mercado, Coordinador del Programa en el Ámbito Laboral de Fundación Huésped. “Son muchas las razones que justifican que las empresas se involucren como parte de la solución en esta problemática social, que puede afectar a mujeres de todos los niveles socioeducativos.”, concluyó Natalia Gherardi, Directora Ejecutiva de ELA – Equipo Latinoamericano de Justicia y Género.
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Desde Lavalle, una visita solidaria y educativa
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